عزيزي الزائر أهلا وسهلا بك في موقع نيوز مصر نقدم لكم اليوم إطلاق منصة «واره warah.com».. حلول رقمية لإدارة الموارد البشرية - بوابة نيوز مصر
وجاء إطلاق المنصة استجابة لحاجة متزايدة لدى المؤسسات إلى أنظمة أكثر مرونة ووضوحًا في إدارة شؤون الموظفين، في ظل اعتماد كثير من الشركات على حلول مجزأة أو إجراءات يدوية أدت إلى تشتت البيانات، وارتفاع التكاليف التشغيلية، وضعف القدرة على اتخاذ قرارات دقيقة في الوقت المناسب.
وتدير المنصة شركة «واره» بقيادة الرئيس التنفيذي عبدالله الخزام، الذي أوضح أن تطوير المنصة جاء بعد دراسة معمقة لتحديات الموارد البشرية في السوق المحلي، مع التركيز على تقديم نظام عملي يوازن بين سهولة الاستخدام، ودقة العمليات، والالتزام بالقوانين واللوائح المعمول بها في دولة الكويت.
وتعتمد «واره» على مفهوم النظام الشامل لإدارة الموارد البشرية، حيث تجمع في منصة واحدة إدارة ملفات الموظفين، والهيكل التنظيمي، ونظام الحضور والانصراف، والإجازات، والعمل الإضافي، والرواتب، ومكافآت نهاية الخدمة، إضافة إلى التوظيف وتقييم الأداء، بما يقلل الاعتماد على الأنظمة المتعددة ويحد من التعقيد الإداري.
وفي جانب التشغيل اليومي، توفّر المنصة نظامًا متكاملًا للحضور والانصراف عبر التطبيق الذكي، يتيح للموظفين تسجيل أوقات الدخول والخروج بسهولة، مع دعم أنماط الدوام الثابت والمرن ونظام الورديات، وربط بيانات الحضور تلقائيًا بالإجازات والعمل الإضافي والرواتب، ما يسهم في رفع دقة الاحتساب وتقليل الأخطاء الناتجة عن الإدخال اليدوي.
كما تمكّن «واره» الشركات من تطبيق سياسات الموارد البشرية بصورة دقيقة وشفافة، إذ تتيح احتساب مكافأة نهاية الخدمة تلقائيًا بناءً على مدة خدمة الموظف وآخر راتب مستحق ونوع العقد، وبما يتوافق مع القوانين المعمول بها، الأمر الذي يقلل من النزاعات الإدارية ويعزز الثقة بين الموظف وجهة العمل. وفيما يتعلق بالإجازات، توفر المنصة مرونة في تعريف أنواع الإجازات المختلفة، وتحديد آليات الاستحقاق والترحيل، مع تحديث فوري لأرصدة الموظفين ودورات موافقة واضحة.
ولا تقتصر خدمات المنصة على الجوانب التشغيلية، بل توفّر كذلك تقارير تحليلية متقدمة ولوحات تحكم مخصصة للإدارة العليا، تتيح رؤية شاملة لتكاليف الموارد البشرية، ونسب الغياب، ومعدلات دوران الموظفين، ومستويات الأداء، بما يدعم اتخاذ القرار المبني على البيانات، ويساعد في التخطيط الاستراتيجي على المدى المتوسط والطويل.
وفي ظل حساسية البيانات التي تتعامل معها المؤسسات، أولت منصة «واره» أمن المعلومات أهمية قصوى، حيث جرى تطويرها وفق أفضل ممارسات الأمن السيبراني، مع تطبيق تشفير البيانات أثناء النقل والتخزين، وضوابط دقيقة لإدارة الصلاحيات، وسجلات تدقيق تتيح تتبع جميع العمليات والتغييرات، بما يعزز الحوكمة والامتثال ويحافظ على سرية المعلومات.
كما روعي في تصميم المنصة التوافق الكامل مع القوانين واللوائح المعمول بها في دولة الكويت، الأمر الذي يجعلها حلًا مناسبًا للشركات المحلية دون الحاجة إلى حلول مخصصة أو تعديلات تقنية معقدة، وهو ما يشكّل تحديًا تواجهه العديد من الأنظمة العالمية.
وصرّح الخزام أن إطلاق منصة «واره» يأتي استجابة مباشرة للتحديات التي تواجهها الشركات في إدارة الموارد البشرية، مؤكدًا أن المنصة صُمّمت لتبسيط الإجراءات، ورفع مستوى الدقة والشفافية، ومنح الإدارات رؤية واضحة ومحدثة لبيانات الموظفين، بما يساهم في تحسين كفاءة الأداء المؤسسي وتقليل التعقيد التشغيلي.
ومع إطلاقها في يناير 2026، تستهدف منصة «واره» خدمة الشركات بمختلف أحجامها وقطاعاتها، ضمن خطط مستقبلية تشمل تطوير مزيد من الخصائص التقنية، وتعزيز مستويات الأمان، والتوسع التدريجي نحو أسواق إقليمية جديدة، بما يدعم حضورها كمنصة كويتية متخصصة في حلول الموارد البشرية الرقمية.
