مسئول بمايكروسوفت: يتبقى للعاملين بالوظائف المكتبية عام ونصف قبل الأتمتة - بوابة نيوز مصر

حذر مصطفى سليمان الرئيس التنفيذى لقسم الذكاء الاصطناعى فى مايكروسوفت من أن معظم الوظائف المكتبية ستصبح مؤتمتة بالكامل فى المستقبل القريب، وجاءت تصريحاته فى مقابلة مع فايننشال تايمز، حيث توقع انتشارا واسعا لأتمتة المهام خلال العام أو العام ونصف العام المقبلين، وأكد أن الأنظمة الذكية ستصل إلى مستوى أداء يماثل البشر فى معظم المهام المهنية أن لم يكن جميعها، مشيرا إلى أن العمل المكتبى الذى يعتمد على الجلوس أمام جهاز كمبيوتر مثل المحاماة والمحاسبة وإدارة المشروعات والتسويق سيتم أتمتة معظم مهامه خلال 12 إلى 18 شهرا.

يتبقى للعاملين في الوظائف المكتبية عام ونصف في وظائفهم بسبب الذكاء الاصطناعي

تغيرات داخل شركات التكنولوجيا الكبرى

أوضح سليمان أن مجالات مثل هندسة البرمجيات تستخدم بالفعل البرمجة بمساعدة الذكاء الاصطناعى فى الغالبية العظمى من إنتاجها، مضيفا أن العلاقة مع التكنولوجيا تغيرت تماما خلال الأشهر 6 الماضية، وتعد مايكروسوفت واحدة من عدة شركات كبرى تعتمد الذكاء الاصطناعى فى عملياتها اليومية، ففى يناير 2025 أعلنت ميتا خفض القوى العاملة بنسبة 5% بما يعادل نحو 3600 موظف، وفى مايو سرحت مايكروسوفت 6000 موظف ثم 9000 آخرين فى يوليو، وذكرت فوربس أن الرئيس التنفيذى ساتيا ناديلا أعلن أن الذكاء الاصطناعى يساهم فى 20 إلى 30% من كود الشركة، فى وقت تم فيه تمويل حملة بنية تحتية بقيمة 80 مليار دولار 115.7 مليار دولار، كما تخطط أمازون لتقليص ما يصل إلى 30 ألف وظيفة بعد إقرار رئيسها التنفيذى آندى جاسى بالحاجة إلى عدد أقل من الموظفين لبعض المهام الحالية، بحسب ما ذكر موقع HAYKA الروسى.

تحذيرات من آثار اقتصادية واجتماعية

فى سياق متصل، حذر سلمان خان الرئيس التنفيذى لأكاديمية خان والمسؤول عن الرؤية فى TED فى مقابلة مع فورتشن من أن ثورات الذكاء الاصطناعى ستكون أسرع وأكثر تأثيرا مما كان متوقعا، وأكد أن انخفاض العمل المكتبى بنسبة 10% فقط قد يكون له أثر يشبه الاكتئاب الاقتصادى، وأشار إلى أن التحول المفاجئ قد يخلق أزمة هوية لدى شريحة واسعة من العاملين الذين ارتبطت هويتهم المهنية برواتب الطبقة المتوسطة العليا والغنية خلال 20 عاما الماضية، محذرا من تحول جماعى فى سوق العمل إذا لم يتم توفير مسارات بديلة.

أرقام تسريح قياسية ومقترحات للحلول

اقترح خان التزاما بنسبة 1% من تكاليف الموظفين أو الأرباح لتوجيهه إلى صندوق وطنى لإعادة تأهيل المهارات، وجاءت هذه التصريحات فى وقت كشفت فيه شركة الاستشارات تشالنجر جراى آند كريسمس عن تسريح 1.2 مليون موظف العام الماضى بزيادة 58% عن نحو 760 ألف حالة فى 2024، وسجل عام 2025 أعلى مستوى لتخفيضات القوى العاملة منذ 2020 وكان متماشيا تقريبا مع أزمة 2008 المالية، وأعلن قطاع التكنولوجيا الخاص خفض 154 ألف وظيفة بزيادة 15% عن نحو 134 ألف وظيفة فى 2024، وكان الذكاء الاصطناعى مسؤولا فى 2025 وحده عن 54836 خطة تسريح، وأوضح التقرير أن التحول السريع نحو تطوير وتطبيق الذكاء الاصطناعى إلى جانب التوظيف المفرط خلال العقد الماضى أسهما فى موجة فقدان الوظائف فى القطاع.