سام ألتمان يفجر مفاجأة: الذكاء الاصطناعى "شماعة" للشركات لتبرير تسريح الموظفين - بوابة نيوز مصر

انتشرت اقاويل حول أن الذكاء الاصطناعي سيحل محل وظائفنا - هذا ما سمعناه جميعًا في الأشهر القليلة الماضية، وقد قامت شركات مثل جوجل وأمازون وتي سي إس بالفعل بتسريح آلاف الموظفين، مُعللة ذلك بالتحول نحو مستقبل يعتمد بشكل أكبر على الذكاء الاصطناعي، ومع ذلك، ووفقًا لسام ألتمان، الرئيس التنفيذي لشركة أوبن إيه آي، فمن المرجح أن الذكاء الاصطناعي ليس السبب وراء كل هذه الخسائر في الوظائف.

وخلال قمة تأثير الذكاء الاصطناعي في الهند 2026، رأى رئيس أوبن إيه آي أن الشركات قد تستخدم الذكاء الاصطناعي كذريعة لتقليص الوظائف، وهو أسلوب وصفه بـ"التسويق بالذكاء الاصطناعي"، وقال لقناة سي إن بي سي تي في 18: "لا أعرف النسبة المئوية الدقيقة، ولكن هناك بعض محاولات التسويق بالذكاء الاصطناعي حيث يُلقي البعض باللوم على الذكاء الاصطناعي في عمليات التسريح التي كانوا سيقومون بها لولا ذلك".

هل الذكاء الاصطناعي هو السبب الحقيقي لفقدان الوظائف؟

ألمح ألتمان إلى أن العديد من الشركات قد تستخدم الذكاء الاصطناعي كذريعة لتسريح العمال، حتى لو لم يكن السبب الرئيسي للقرار، ومع ذلك، لم يذكر الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI أي شركة بالتحديد، كما أقر سام بأن العديد من الوظائف تتأثر بشكل مباشر بالذكاء الاصطناعي، مضيفًا: "هناك إحلال حقيقي للذكاء الاصطناعي محل أنواع مختلفة من الوظائف".

سام ألتمان ليس الوحيد الذي أدلى بهذا الادعاء، يُظهر تقرير صادر عن شركة الاستشارات "تشالنجر، غراي آند كريسمس" أن حوالي 55,000 حالة تسريح نُسبت مباشرة إلى الذكاء الاصطناعي في عام 2025، ورغم أن هذا الرقم يبدو ضخمًا، إلا أنه يمثل أقل من 1% من إجمالي فقدان الوظائف في ذلك العام، وفي العام الماضي، فقد أكثر من مئة ألف عامل وظائفهم في قطاع تكنولوجيا المعلومات وحده.

كما كشف تقرير صادر عن المكتب الوطني للبحوث الاقتصادية، وهو منظمة أمريكية غير ربحية، أن 90% من المديرين التنفيذيين الذين شملهم الاستطلاع أفادوا بأن الذكاء الاصطناعي لم يكن له أي تأثير على التوظيف خلال السنوات الثلاث الماضية، ورغم هذه الأرقام، أشارت بعض الشركات، بما فيها كبرى شركات التكنولوجيا، إلى الذكاء الاصطناعي كعامل في تقليص عدد الموظفين.

هل سيخلق الذكاء الاصطناعي وظائف جديدة؟

يرى ألتمان أنه بينما سيؤثر الذكاء الاصطناعي على الوظائف، فإنه يتيح أيضًا إمكانية ظهور فرص جديدة، وأوضح قائلاً: "سنجد أنواعًا جديدة من الوظائف، كما هو الحال مع كل ثورة تكنولوجية"، وأضاف: "لكنني أتوقع أن يبدأ التأثير الحقيقي للذكاء الاصطناعي في أداء الوظائف خلال السنوات القليلة المقبلة بالظهور بشكل ملموس".

وقد أبدى قادة آخرون في مجال الذكاء الاصطناعي آراءً مختلفة، فقد حذر داريو أمودي، الرئيس التنفيذي لشركة أنثروبيك، من أنه لا يستطيع ضمان ما إذا كان الذكاء الاصطناعي سيخلق وظائف بنفس عدد الوظائف التي سيحل محلها، في حين أشار مصطفى سليمان، رئيس قسم الذكاء الاصطناعي في مايكروسوفت، إلى إمكانية استبدال جميع الوظائف المكتبية بالذكاء الاصطناعي خلال الأشهر الثمانية عشر القادمة.

حتى الشركات التي لا تركز على التكنولوجيا تلجأ إلى أتمتة المهام باستخدام الذكاء الاصطناعي، فقد قامت شركة Livspace الناشئة في مجال الديكور المنزلي مؤخرًا بتسريح ألف موظف مع تركيزها على استخدام الذكاء الاصطناعي لزيادة الإنتاجية، ويُقال إن شركة Baker McKenzie للمحاماة قد سرحت 10% من موظفيها حول العالم في إطار تحولها نحو نهج يعتمد بشكل أكبر على الذكاء الاصطناعي.