تماشيًا مع جهود الحكومة الجزائرية من أجل تطوير نظام التقاعد والمساواة بين الجنسين تم الإعلان عن تعديلات جديدة بشأن سن تقاعد النساء، ومن المتوقع أن يتم تنفيذها اعتبارًا من عام 2025، حيث يسعى هذا النظام إلى تحسين الظروف المعيشية للمرأة العاملة وسهولة دخول الأجيال الجديدة إلى سوق العمل، في ظل التغيرات الاقتصادية، حيث يأتي ارتفاع متوسط السن المتوقع بهدف توافق نظام التقاعد مع التحولات الاقتصادية، كما تسعى الدولة إلى تشجيع النساء على البقاء في سوق العمل لفترة أطول ويحفزهم على الحصول على فرص مشاركتهم في الحياة المهنية، إلا أن هناك عدد من الشروط اللازمة والتي نوضحها خلال السطور التالية.
شروط تعديل سن التقاعد للنساء في الجزائر 2024
كشفت الحكومة الجزائرية عن تعديلات جديدة في قانون التقاعد، وهي على النجو التالي:
- تم تقليل سن التقاعد للنساء إلى 55 عامًا، بشرط استيفاء الحد الأدنى من سنوات الخدمة المطلوبة.
- تم تقليل سن التقاعد في الوظائف الشاقة التي تتطلب مجهود بدني كبير أو المهن الخطيرة إلى سن 50 عامًا، بينمل يصل سن التقاعد للرجال في المهن الصعبة إلى 55 عامًا.
- تم تخقيض سن التقاعد نحو 5 سنوات في المناطق الجنوبية مثل الجنوب الكبير، بينما تم تقليل سن التقاعد بالمناطق الأخرى في الجنوب إلى 3 سنوات، نظرًا للظروف البيئية والاقتصادية الخاصة بهذه المناطق.
شروط الاستفادة من التقاعد المبكر للنساء
يجب توافر عدد من الشروط في المرأة العاملة للحصول على التقاعد المبكر للنساء في الجزائر، وهي كالتالي:
- يشترط أن تكون المرأة قد عملت لمدة لا تقل عن 32 عامًا في المهن العادية، أو 20 عامًا في المهن الشاقة.
- يجب على المرأة العاملة تسديد كافة الاشتراكات التأمينية المستحقة خلال فترة عملها سواء في القطاع الحكومي أو الخاص.
- ينبغي أن تكون قد أوفت بكل التزاماتها المالية تجاه التأمينات الاجتماعية، وأن لا تكون لديها أي سوابق تأمينية.
تعليقات